セクハラを受けて解雇された女性が和解

労働事件　－　セクハラ

職場でセクハラを受けたことを訴えたところ、解雇された女性。解雇無効とセクハラを理由とした慰謝料請求の訴えを提起したところ、期日前に和解が成立し、会社が女性に450万円の解決金を支払った。(2011.9/11-048)