Archive for the ‘取扱例’ Category
欧米系男性が解雇無効を求め、労働審判を申し立てた。
2014-03-02
依頼者は、外資系企業に勤務していた欧米系男性。整理解雇名目で解雇され、解雇無効を求め、労働審判を申し立てた。会社が6カ月分の給料相当額及び退職金を支払い、男性は退職する内容で和解が成立した（13-009 2014年3月）。
面会交流を定めて調停離婚が成立
2013-12-02
依頼者は、欧米系男性。日本人女性と婚姻し2人の子と共に日本に居住。子の親権者は母であるが、長期休み期間に男性の国で男性と子が過ごすことができることを含めた面会交流を定めて調停離婚が成立（13-025 2013年12月）。
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